Futebol
O futebol é o coração do Sport Lisboa e Benfica e é um dos grandes focos do programa desta candidatura.
È factual que ao longos dos últimos 35 anos somamos apenas 10 títulos de campeão nacional e 5 Taças de Portugal. Considerando todas as provas nacionais disputadas, a taxa de insucesso foi de 80%. Nos últimos 5 anos, com três títulos conquistados em 20 disputados a nível nacional, apenas um referente ao título de campeão nacional, a taxa de insucesso subiu para 85%.
Em 15 anos gastaram-se mais de mil milhões em compras de jogadores e mil e setecentos milhões em vendas. Destas vendas, 652 milhões referem-se a jogadores formados pelo Benfica. Se excluirmos o valor de vendas de jogadores da formação, o saldo é próximo de zero.
A continuação deste raciocínio, tem de ter em consideração que só nos últimos três anos o Benfica comprou 29 jogadores e vendeu 45 e do grupo de 29 jogadores que iniciou a época passada, 15 já saíram e dos 10 que chegaram ao longo da época, metade já saíram.
Comigo, este paradigma irá mudar e a base de pensamento para o futebol, assentará nos seguintes pontos:
Estabilidade de Plantel
Gestão das decisões desportivas sustentadas por uma visão estratégica de médio prazo, como fazem os clubes mais bem-sucedidos da Europa. Vamos fazê-lo através de cinco pilares fundamentais:
- Estabilidade no plantel, reduzindo o número de entradas e saídas;
- Renovações bem planeadas, protegendo os ativos e evitando perdas desnecessárias;
- Formação com impacto real, alimentando a equipa principal com o talento que sente o clube;
- Investimento sério nas infraestruturas, para potenciar rendimento e património;
- Controlo rigoroso dos fluxos financeiros, com planeamento de médio e longo prazo (4 e 8 anos).
Coordenação e Estrutura
Criação do cargo de Diretor-Geral que pensará e coordenará toda a estrutura do futebol. Alguém com perfil internacional e profundo conhecimento do jogo, quer na sua vertente técnica, quer na gestão de recursos e relacionamento humano.
O Diretor Geral do Futebol do Benfica, estará ao mesmo nível hierárquico que o Treinador da Equipa A e que o Diretor do Futebol.
O Treinador de Futebol e o Diretor de Futebol estarão focados no curto prazo e no planeamento das diferentes provas da Época em curso enquanto o Diretor Geral irá estar focado na Academia, no Scouting e ainda nas Equipas sub23 e B.
O Diretor Geral irá garantir que toda a estrutura do futebol do Benfica adote um Modelo de jogo e uma Filosofia de jogo que será a Identidade do Futebol do Benfica.
Desta forma, todos os escalões promoverão um tipo de jogo semelhante ao praticado na Equipa A do Benfica, preparando os Atletas desde cedo na sua carreira e acelerando o talento para o disponibilizar à equipa A o mais cedo possível.
O Diretor Geral do Benfica terá as seguintes Áreas de atuação:
- Definição do Modelo de Jogo;
- Definição do Perfil dos Treinadores da formação;
- Definição de perfis do Diretor de Scouting e do Diretor de Formação;
- Definição de perfis posicionais para um planeamento a médio e longo prazo do plantel;
- Definição de mapas de sucessão para garantir que os mais relevantes talentos da formação não são impedidos de chegar à equipa principal e para haver antecipadamente uma clara ideia das posições onde é preciso investir por sabermos quais as lacunas que temos de preencher nas épocas vindouras;
Principais benefícios conseguidos:
- 1.1. Planeamento antecipado 2 épocas “à frente”;
- 1.2. Política de compra e venda de jogadores mais certeira e incisiva;
- 1.3. Aceleração de talento;
- 1.4. Criação duma Identidade estável no futebol do Benfica;
- 1.5. Maximização na integração de jogadores da formação na Equipa A e a sua evolução no clube com a devida retenção de talento;
- 1.6. Plena coordenação entre Scouting-Formação e entre Equipa A e B/sub23 com elevados benefícios para toda a estrutura do futebol;
Retenção de Talento
O Benfica Campus e a formação de jogadores deverão ser a base de toda a estratégia para o futebol.
Ao plano desportivo técnico e de evolução de performance física, cada Atleta passará a ter um plano académico e de formação de carácter individual – Formação Benfica 360 – que será acompanhado em conjunto com os seus pais, numa base de comunicação clara e regular.
A criação de uma estratégia desportiva de médio prazo com plena coordenação entre as diferentes áreas, assim como uma filosofia de rigor financeiro consistente, permitirão a retenção do talento produzido no Benfica Campus por um período significativamente maior.
- Manutenção, Atualização e crescimento das Infra-estruturas no Seixal (ver Eixo do Património)
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